Organisatieontwikkeling

Veranderingen binnen organisaties worden niet altijd verwelkomd door de medewerkers. Angst steekt de kop op. De arbeidsproductiviteit daalt en de motivatie ook. Gloedvol kan in dit soort situaties de tijkerende factor zijn. Want Gloedvol is in staat mensen weer te laten stralen. Dat geldt voor de individuele medewerker, maar ook voor afdelingen, managementteams en complete bedrijven. Ook in geval van organisatieontwikkeling is de organisatiecoach in Gloedvol ervan overtuigd dat ieder mens en dus elk team unieke en bijzondere kwaliteiten heeft. Gloedvol werkt met een unieke methode om organisaties door veranderprocessen te loodsen.

Gloedvol zoekt de grenzen op

De individuele medewerkers bepalen de formele en informele grenzen binnen een afdeling of binnen de complete organisatie. En waar die grens ligt, dat is nu precies afhankelijk van hoe goed je je functie uitvoert. Bent u als DGA of leidinggevende  niet tevreden over hoe deze grens gelegd wordt? Neem dan eens contact op met Gloedvol voor een vrijblijvende afspraak. De Gloedvol-werkwijze schept ruimte binnen uw organisatie. Gegarandeerd.